杭州初级职称认定需要满足什么学历条件？一文知晓！-优建教育

一般来说，杭州初级职称只能走认定模式，提交相关材料，并且满足学历条件，即可进行认定了。一年可以四次认定。接下来就了解一下它的相关条件！

杭州初级职称认定需要满足什么学历条件？一文知晓！

杭州初级职称认定条件

1.取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称。

2..取得大学本科学历后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

职称认定，职称认定是指申请人符合相关申请的条件，只要按要求提交材料，审核通过可直接认定为某个职称。职称认定一般只针对初级职称。

初定/认定与评审的区别

1、难度区别

职称评审和职称初定这两者的难度是不同的，职称初定基本上难度是比较小的，只要你提交的资料不出什么大问题，通过率很高，同时也不用担心什么竞争问题。

但是职称评审就属于竞争比较激烈，流程也比较多，如果其中一个环节处理不好那么就可能一年的准备都前功尽弃，难度还是很大的。

所以这两者从难度上来说，可谓是天差地别，职称评审比初定认定要高很多。

2、门槛区别

相对而言职称评审的门槛会高一些，需要你的年历，工作年限，业绩证明材料，学术版块的职称论文等等，需要对各方面综合能力达标之后才有机会评上职称。

而职称初定、认定其实每个人获得学历后只有一次机会，虽然后续获得更高学历后可以再次初定，但大部分情况都是在得到最高学历后参与初定认定，避免重复认定，比如博士最高就可以初定成中级职称，而低学历的可能就只有初定成初级资格了。

3、概括

简单概括一下，职称初定、认定主要根据毕业生的学历和专业来认定，且获得学历后只能认定一次，最多只能认定中级职称。

其好处就是相对职称评审，通过率较高，无需评审环节，高学历可不考察工作年限。但职称初定、认定获得的职称证书，不论是含金量还是使用效力，都和职称评审获得的证书是相同的。

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