职称中社保的相关问题汇总！一文知晓！-优建教育

很多人在评职称，忘记了社保的存在，但其实它还是比较重要的。今天为大家总结了一些关于评职称必须了解的常见社保问题！计划进行职称评审的人记得收藏！！

职称中社保的相关问题汇总！一文知晓！

1.没有社保，能进行职称评审吗？

不能。无论是助理职称评审还是中高级职称评审，都需要提供社保证明。

2.职称评审社保需要缴纳多久？

需要连续缴纳半年以上。请注意，这是指连续的社保缴纳。在申报期间可以断缴社保，之后缴纳上就行。

3.社保所在地有什么要求❓
社保材料要与工作经历相同。如果社保材料无法对应实际工作，可能会被判定为不符合评审规定的材料。

4.社保和单位不一致可以分为以下三种情况：
1）人力资源公司代缴
大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2）劳务派遣员工
有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同)等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3）公司隶属不同
有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址在总公司。这种情况也可以申报职称。

社保材料是评职称的必备材料。从业履历应和社保缴纳实际情况相对应，这也是证明你的工作年限及工作经历的重要材料。另外社保材料不仅在评职称中有重要的作用，在城市落户时，也是有非常重要的作用。了解更多相关资讯，可以直接后台私信，自有专业老师在线解答。

职称中社保的相关问题汇总！一文知晓！