但凡企业想要承接建筑工程的施工项目，那么建筑企业资质证书就是配套不可缺少的，而企业想要申请资质证书就需要满足企业财产、人员、工程项目销售业绩等等。在所有的建筑资质管理声明中有明确指出，人员配备是强制性标准，规定企业在办理施工资质时，要有一定数量的注册建造师、技术工程师等相关人员。

　　但资质办理的环节中建筑公司企业员工必须筹备的材料较多，比如：人员、财产、销售工作业绩这些。达到办理资质的全部课程标准问题之后，再根据资质办理主管部门机构的审批之后，就可以获得对应的资质资格证书。建筑企业资质证书怎么办理手续？下面一起来看看：

　　一、应用程序人员的类型。

　　必须具备施工资质的人员包括：项目负责人、注册施工人员、施工现场管理人员、技术人员、技术职称人员等。但在已公布的《施工企业资质》规范中，必须具备办理资质的人员有三类：项目负责人、相应的专业注册施工人员、初级专业职称人员和技术人员。总人数为：项目负责人1人，注册施工人员5人，初级职称人员6人，技术人员30人。以上规定针对人员类型和人员总数，是以建筑工程总承包三级资质为例做详细介绍。

　　二、申请人员年纪。

　　申请人的年龄不得超过60岁。在预先准备的资格声明材料中，应包括技术资格证书(正本)、身份证(最好预先准备)、社会保障付款证明书等。建筑事务监督经批准后，将查询该人是否超过60岁。由于该60岁年龄组已进入中华人民共和国劳动合同法第二级，不得作为申请人提交资料。

　　三、项目负责人的工程项目销售业绩。

　　企业新办建筑资质，会规定项目管理负责人有工程建设项目公司销售工作业绩。这儿所指的工程施工项目销售业绩，并不是中国企业发展工程技术项目销售业绩，只是指企业文化项目负责人主持人进行过的工程研究项目，销售业绩是实际到项目经理头顶的。

　　四、应用程序人员的技术专业。

　　资格申请规范中，初级专业技术职称和申请注册的注册施工人员两类人员将有相应的技术专业规定。建筑工程项目的资质必须是房屋建筑工程技术专业，公共工程项目的资质必须是市政工程技术专业，技术专业必须符合资质标准，不得转让给专业申请人员。

　　五、人员社会保障缴款证明。

　　建筑施工企业申请资格时，在申报材料中有一定的聘用人员的社会保障支付证明，这也是企业必须为所有人员支付的费用。人员社会保障支付证明原材料，一般是由个人社会保障机构出具的社会保障支付凭证和企业支付凭证组成。

　　总的来说，在国内建筑资质证书对于所有的建筑企业是十分重要的一项，因为因为资质管理规范中针对工作人员牵涉到的需求比较多，是非常容易出现错误的一个国家地区，而一旦发现错误便会造成建筑资质申请办理被拒的状况以及发生，造成企业通过一次次递交申报材料，消耗了很多珍贵的時间。

　　所有对于建筑资质有所疑问的用户可以通过企业网站来联系我们，届时优建教育的专业技术老师将为你解答。