建筑企业资质代办其实就是为那些着急办理想要一次通过的或者是办理没经验需要辅助的企业，这是很多用户的情况。但其实很多企业在初次办理资质的时候，可能会因为要额外支出代办费用，所以选择依靠自己研究来办理资质。但是对于这种企业不找建筑资质代办机构其实很难能够解决实际问题的，为什么我会这么说呢？接下优建教育王老师便和大家聊聊建筑企业资质代办那些事儿。

　　一、工程业绩问题

　　申请的资质专业不同，相应的资质标准的要求也不同，那需要满足的工程业绩也会不同。值得关注的是企业在自己办理资质提交业绩方面的材料时很少有能满足要求的。有哪些方面会出现差错呢?一是图纸不全或者是施工图与提供的业绩不相符，有明显的出入;其二是能作为申报业绩的条件是工程竣工后检验并无质量问题或无发生工程事故，也就是检验合格。

　　二、人员问题

　　资质申报的专业不同，所需要的人员要求也会不同，建筑资质标准里都有办理所需人员的明确规定，只有符合标准的要求才能成为有效人员，申报时需要人数最多的可能得三百多人，最少的也得几十个人。

　　就人员问题上，企业自己去申办资质的时候就会遇到—系列的问题，因为不知道寻找什么样的人员，不知道它的标准是什么，即便是了解到需要考虑人员的学历、专业、职称等条件，就比如像建筑工程设计行业资质中的丙级资质要求的有效人员得具有这样的条件:主要技术负责人或总工程师要具有大专以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业项目工程设计不少于2项，具有中级以上专业技术职称。

　　就像列举的这些你又知道具体的要求吗?还有你了解当学历专业和岗位要求不一致时，是可以从其他方面弥补的吗，比如从业资历、个人业绩等条件符合要求的也可以。还有就是企业容易犯的错误是人员有重复注册的行为，企业自己不知道，辛辛苦苦把材料报到主管部门，又被退回来，还得重新申报。

　　三、社保问题

　　凡是与企业建立了劳动合同的单位和个人都必须要缴纳社会保险，这是强制性的保险，企业为员工缴纳是法定的义务。在申请资质的时候，企业也要给员工上保险，企业自己虽然会上保险，但是在办理资质的时候它会要求员工工种以及数量，达不到指定的数量，怎么上保险。有人说了，企业自己可以去招聘缺少的人呀，但是据我所知，在工程施工的时候用不到这么多人，你把他们都招进来，除非你愿意养闲人，想必是你不愿意的。还有就是企业自己知道提供多长时间的保险明细吗?还有必须得盖上当地社保局的章，不盖章是无效的，企业了解吗?等知道了，还得一遍—遍的跑，不浪费时间呐!

　　以上便是全部在建筑资质办理过程中可能遇到的工程业绩问题、人员问题、社保问题三个方面，孰轻孰重大家其实也可以一目了然，根据自己的判断和现状去进行选择。倒也不是赞成说不找资质代办是不可能的这一说法，只是说通过资质代办不仅能节省时间，还能节省费用，为什么不呢？