高级工程师是职称含金量最高的，他享受的福利政策也更多。不仅在工作方面，在生活方面也是受到大众认可和尊重的。那么高级工程师享受什么待遇呢？具体报考条件你符合了吗?

　　高级工程师职称评定条件：

　　大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；

　　大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上；

　　中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上等。

　　高级工程师的含金量有多高？

　　一、升职加薪

　　工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。

　　当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

　　二、提升社会地位

　　职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，是一个被社会广泛接受、认可的评价。

　　专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

　　三、跳槽转职

　　职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，从事专业技术工作多年，经验丰富，能力突出，没有职称就无法任职项目经理或技术负责人。

　　职称不单代表着一个人的学识水平和工作能力，更表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为你能力的参考。

　　四、技术津贴

　　目前国家对于技术人才在全力的支持和发展，初级职称即可有1000以上的技术津贴，中高级职称的人才还可以申请5000-20万元不等的人才津贴。

　　五、企业资质办理和升级

　　对企业来说，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

　　当公司具备一定数量的中高级人才时，如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果你公司正好缺具备中高级职称的人才，你正好有职称，那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才，这是规定。

　　六、项目招投标

　　没有职称是没有办法进行招投标的，因为项目施工需要相应数量的中高级人才，这是硬性要求，人才如果不够，则项目无法施工。

　　大部分公司为了项目招投标，只要人才满足工程师职称评定要求以后，都会催促人才去评职称。

　　七、养老金

　　高级职称比中级职称的岗位工资要多，所以在他个人缴纳的养老金，以及单位给你缴纳的养老金部分，一定都高于中级职称所给予的，高级职称退休人员的养老金自然就高于中级职称退休人员。

　　高级工程师除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样。

　　其实各地方取消高级职称养老金补贴，体现出了养老金制度的一种公平性，毕竟这些拥有高级职称的人在职的时候，他们本身的工资就比较高，拥有职称工资补贴，而且这些拥有高级职称的人缴纳的社保基数都相对比较高，所以他们在职的时候已经享受到了高级职称带来的好处。