职称评审里面业绩材料不足可以进行专利申请，拥有的证书多，自然遥遥领先很多人，这就是能力的代表。短时间内凭个人可以得到专利的寥寥无几，主要可以选择一些大规模正规的教育机构。他们有专门的人员为你进行专利申请，包括很多职称评审的问题都可以在他们那边得到很好的解决。那么专利带来的具体作用有哪些呢？

　　一、专利对职称的作用

　　国家认可的专利类型有三种，分别是：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。不论哪种类型在职称评定中都能起到作用。

　　以工程类职称评审举例：

　　工程技术职称：发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。

　　发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

　　由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，当然，也有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。

　　在其他业绩材料质量相同的前提下，你拥有专利就会有更高的概率通过评审。所以不少的申报人员会提供专利证明，作为业绩成果的加分项。

　　二、专利的区别

　　①发明专利：专利法规定，将专利发明分为产品发明和方法发明两大类。简而言之，发明型专利可以是一种研究出来的方案，也可以是创造出来的产品。

　　在专利法中规定，发明型专利的有效期为20年。

　　②实用新型专利：可以和发明专利类比，它又称为小发明。在技术要求上和难度上相对发明专利要低。通常必须是具有一定的外观，对于结构上的发明创造。

　　从保护范围和有效期上来说，实用新型保护的范围相对较小，有效期为10年。

　　对职称的作用：

　　①发明专利不仅要形式审查，还要进行实质审查，因此从申请到获得的时间周期较长，通常要一年以上。

　　②实用新型只需要进行形式审查，且审查形式从简，所以时间周期较短，大约半年到几个月不等。

　　由于难易度不同，发明专利与实用新型在职称评审中的地位也不同。

　　总之，在职称评审中加的分值不同，发明专利由于难度更大要求更多所以加的分值会比实用新型多。

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　　应该如何选？

　　专利通常建议大家根据实际情况去决定。综上所述，如果你时间充裕可以选择申请发明专利。因其权重大，对于职称申报的其他方面也有着优惠政策，如年限要求降低等。