职称评审社保缴纳单位与实际工作单位不一致怎么办？-优建教育

很多人想评职称，却因为社保问题而导致申报不了。遇到这种情况该怎么解决呢？那么接下来了解一下具体解决方法吧！

职称评审社保缴纳单位与实际工作单位不一致怎么办？

如何是以下这几种情况是可以申报的：

1. 人力资源公司代为缴纳社保

这种情况多见于大型公司，由于各地分公司较多，为了节约成本，将自己公司人员的社保打包给分公司当地第三方人资公司缴纳。我们申报职称时只需要提供社保代缴证明(俗称三方合同)以及人力资源服务许可证，就可以了。

2.劳务派遣人员

如果是派遣员工，申报职称时，上传派遣单位的资质证明(劳务派遣经营许可证)、三方合同(个人与派遣公司签订的劳动合同、实际工作单位与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议)就可正常申报了。

3.总公司/分公司缴纳

①如果我们跟总公司签订了合同，实际工作是在其他城市的分公司，社保由分公司缴纳，这种情况是在社保缴纳地进行申报(江苏省部分城市支持在总公司申报，具体以当地通知为准)。

②如果是跟分公司签订了合同，实际工作是在总公司，社保也是由总公司缴纳，这种情况是当然是在以总公司名义，在总公司所在地申报了。

社保时长除了要求是6个月以上，还必须是连续的，中途断缴即使最后有补交，也会被当作中断社保来处理。因此申报职称最好是在同个单位工作了半年以上，因为中途换工作很大可能会导致社保的中断，不利于职称申报，一般不建议换工作，并且来说，还是在职申报，这样可以配合的盖章以及签字都齐全，加大评审效率。了解更多职称申报资讯，可以直接咨询后台，会有专业老师在线解答相关的问题。

职称评审社保缴纳单位与实际工作单位不一致怎么办？

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