2024-03-28 13:25发布
1、人才住房
中高级职称人才享受政府对应人才住房政策。以杭州为例,中级以上职称人才可申请政府公租房或领取800—1000元每月住房补贴。
2、人才落户
中级以上职称人才可享受政府对应人才落户政策。以杭州为例,中级以上职称人才可直接在杭州市办理人才引进落户。
3、退休养老金增发
副高级职称人才享受1150元每月养老金增发,正高级职称人才享受1500元每月养老金增发。
4、职务晋升
公司内部的相应职位通常要求对应的职称匹配,提高职称有利于个人在职务发展上的晋升。
职称评定对企业的好处
1、企业资质、项目申报
企业资质提升、维护、升级,科研项目申报、研发中心建立、高新技术企业申报均需具备一定数量专业技术职称人员。
2、获得国家财税支持
具备一定数量的中高级职称专业技术人才,可申报国家高新技术企业,享受国家税收免税、人才补贴等政策支持!
3、提高企业核心竞争力
建设专业技术人才荣誉文化,提升专业技术与知识传承氛围,吸引更多专业技术人员人才加盟,提高专业技术核心竞争力
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1、人才住房
中高级职称人才享受政府对应人才住房政策。以杭州为例,中级以上职称人才可申请政府公租房或领取800—1000元每月住房补贴。
2、人才落户
中级以上职称人才可享受政府对应人才落户政策。以杭州为例,中级以上职称人才可直接在杭州市办理人才引进落户。
3、退休养老金增发
副高级职称人才享受1150元每月养老金增发,正高级职称人才享受1500元每月养老金增发。
4、职务晋升
公司内部的相应职位通常要求对应的职称匹配,提高职称有利于个人在职务发展上的晋升。
职称评定对企业的好处
1、企业资质、项目申报
企业资质提升、维护、升级,科研项目申报、研发中心建立、高新技术企业申报均需具备一定数量专业技术职称人员。
2、获得国家财税支持
具备一定数量的中高级职称专业技术人才,可申报国家高新技术企业,享受国家税收免税、人才补贴等政策支持!
3、提高企业核心竞争力
建设专业技术人才荣誉文化,提升专业技术与知识传承氛围,吸引更多专业技术人员人才加盟,提高专业技术核心竞争力
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