1. 论文数量与要求：根据不同职称评审的要求，一般会要求申请人撰写一定数量的论文，如一篇、三篇或五篇，其中还可能包括特定数量的核心期刊或高水平SCI/SSCI论文。一些职称评审还可以接受申请人在核心会议或期刊发表的学术论文，但此类论文通常须达到一定质量和影响力。

2. 论文质量与水平：职称评审一般关注的是申请人学术论文的质量和水平，而非数量。高质量的论文应当能够体现申请人的科学研究能力、研究思路、创新能力和科研成果。评审委员会通常会对论文的学术水平、创新性、技术难度、引用次数、被引用情况等方面进行综合考核。

3. 论文选题和研究内容：论文选题和研究内容应当与申请人所从事的专Y领域相关，并具有较高的实际意义和科学价值。论文应该有清晰的研究目标和贡献，包括相关的理论分析、实验测试或数据分析等。

4. 论文形式与撰写要求：职称评审要求申请人的学术论文应符合学术论文写作的规范和要求。论文的撰写应遵循学术论文的格式，包括摘要、引言、正文、参考文献等。申请人还应注重论文的表达和撰写质量，避免语言表述不准确、文风松散、逻辑难懂等问题。

二、选刊要求

高级职称论文除了写作要求外，还有在发表刊物上也是有一定要求的。

1、高级职称论文一般是要求发表在核心期刊上，具体以文件通知为准。

2、发表期刊要求双刊号齐全，即CN和ISSN刊号。

3、期刊要能被国家新闻总署能够检索到，以防投递到假刊上，导致论文无效。

4、发表的刊物要能在主流数据库检索到，即知网、维普、万方、龙源等主流数据库，这是为了文章后期上网考虑；